از موقت به دائم: موفقیت کارکنان حوزه سلامت در دریافت اقامت دائم کانادا
امروزه تعداد بیشتری از کارگران خارجی موقت (TFWs) در بخش سلامت کانادا موفق میشوند به اقامت دائم (PR) برسند. دلیل این روند، نیاز روزافزون به مراقبین و گسترش مسیرهای مهاجرتی است که تجربه کاری در کانادا را ارزشمند میدانند.
نرخهای انتقال در حال بهبود است
از اوایل دهه ۲۰۰۰، نرخ دریافت اقامت دائم بهطور پیوسته افزایش یافته است. اکنون بیش از نیمی از کارگران موقت سلامت ظرف پنج سال به اقامت دائم میرسند و گروههای جدیدتر این روند را سریعتر طی میکنند.
مسیرهای مهاجرتی مهم
در حالی که برنامه اقامت ویژه پرستار یا مراقب مقیم در منزل (Live-in Caregiver) زمانی مسیر اصلی بود، امروزه گزینههای دیگری رایج هستند:
- برنامه نامزدی استانی (PNP)
- کلاس تجربه کانادایی (CEC)
- مسیر موقت به دائم (TR to PR Pathway) که در دوران پاندمی بسیار کمککننده بود.
چه کسانی پیشرو هستند؟
- زنان: حدود ۷۵٪ از کسانی که از سال ۲۰۰۵ تاکنون اقامت دائم گرفتهاند زن بودهاند.
- جوانترها: میانگین سن دریافت اقامت دائم به حدود ۳۳ سال کاهش یافته است.
- کشورهای اصلی: فیلیپین و هند بیشترین سهم را در این انتقال دارند.
ماندن در بخش سلامت پس از اقامت دائم
کارگرانی که دارای اجازهکار مخصوص بخش سلامت بودند، بیش از ۷۵٪ حتی پنج سال پس از دریافت اقامت دائم همچنان در این بخش مشغول هستند. در مقابل، کسانی با مجوزهای باز بیشتر احتمال خروج از بخش سلامت را داشتند.
نتیجهگیری
برای بسیاری از کارگران سلامت، وضعیت موقت دیگر فقط یک راهحل کوتاهمدت نیست؛ بلکه اولین قدم برای ساختن آیندهای دائم در کانادا است که هم به خودشان و هم به سیستم درمانی این کشور سود میرساند
سوالات متداول
س: چه درصدی از کارگران موقت خارجی (TFWs) در بخش سلامت طی پنج سال اقامت دائم میگیرند؟
ج: بیش از نیمی از آنها با موفقیت اقامت دائم دریافت میکنند.
س: امروزه بیشتر از کدام مسیرهای مهاجرتی استفاده میشود؟
ج: برنامه نامزدی استانی (PNP)، کلاس تجربه کانادایی (CEC)، و مسیر TR به PR (در سال ۲۰۲۱).
س: چه گروههایی بیشترین موفقیت را در گرفتن اقامت دائم داشتهاند؟
ج: زنان (۷۵٪) و کارگران از فیلیپین و هند.
س: میانگین سن کارگران سلامت هنگام دریافت اقامت دائم چقدر است؟
ج: حدود ۳۳ سال.
س: آیا کارگران سلامت بعد از دریافت اقامت دائم در همین بخش میمانند؟
ج: بله، بیش از ۷۵٪ افرادی که مجوز کاری مرتبط با سلامت داشتهاند همچنان در این بخش میمانند.
س: کدام استانها گزینههای قویتری برای کارگران سلامت دارند؟
ج: انتاریو، کبک و بریتیش کلمبیا.
س: چه توصیههایی برای تازهواردان در بخش سلامت مطرح شده است؟
ج: تمرکز بر مشاغل پرتقاضا، اقدام زودهنگام برای اقامت دائم، انتخاب استانهای دارای برنامه قوی و استفاده از سیاستهای موقت